ARTICOLO 11 SETTEMBRE 2023

L’INFLAZIONE DIVENTA UN PROBLEMA DI CONCORRENZA PER L'INDUSTRIA

La recessione dell'industria si sta lentamente avvicinando al suo punto più basso, come suggerisce il pensiero di Syngroup a INDUSTRIEMAGAZIN. Ma l'inflazione sempre più elevata sta diventando un problema competitivo per l'industria, afferma Walter Woitsch, Amministratore Delegato di Syngroup.

IL POTERE D'ACQUISTO DEI CONSUMATORI LAVORATORI SI È LOGORATO. IL MEGA-TEMA DELLE PROSSIME SETTIMANE SARÀ L'AVVIO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA PER I METALMECCANICI. COME VEDI LA SITUAZIONE?

Walter Woitsch: Sì, devo prendere la difesa in favore dell'industria. Penso che sarà importante trovare una linea moderata. Perché? Nonostante tutti gli incrementi di produttività nell’industria, la quota dei costi per salari è ancora compresa tra il 20 e il 30%. E se già nel nell’anno prossimo o quello dopo sono previsti accordi salariali elevati, ciò avrà un effetto drammatico sull’andamento complessivo dei costi. Vedo già i clienti avvicinarsi a noi oggi e dire: “Con questi aumenti, nel 2025 avremo un enorme problema di costi e concorrenza”.

SE GUARDIAMO ALL'INFLAZIONE, DALLA FINE DELL'ANNO SCORSO L'AUSTRIA È BEN SOPRA LA MEDIA. MA SOPRATTUTTO, E QUESTO È QUASI PIÙ IMPORTANTE, MOLTO AL DI SOPRA DEI VALORI DELLA GERMANIA, UN'ECONOMIA CON LA QUALE L'INDUSTRIA AUSTRIACA È MOLTO STRETTAMENTE INTRECCIATA. COSA SIGNIFICA QUESTO PER LA COMPETITIVITÀ IN AUSTRIA?

Walter Woitsch: Ne hai parlato tu. Abbiamo una interdipendenza molto forte. Siamo in competizione con le aziende tedesche, e se qui avremo un perdurare di alta inflazione rispetto alla Germania, ciò avrà un effetto molto, molto drammatico sulla competitività, dal mio punto di vista punto di vista, perché affermo che non possiamo diventare ancora migliori di quanto già siamo. E quindi questo squilibrio deve essere riequilibrato da qualche parte, altrimenti a medio termine rappresenterà un vero e proprio svantaggio localizzato.

COSA POSSONO FARE LE AZIENDE PER COMPENSARE QUESTO SVANTAGGIO GEOGRAFICO?

Walter Woitsch: Sì, stiamo assistendo a una rinascita del tema della produttività del personale: da un lato assistiamo ad aumenti molto elevati nel settore dei costi del personale, accompagnati da una crescita di volumi molto moderata o addiritttura in calo. Possiamo trovare soluzioni sia nel campo della digitalizzazione che dell'automazione. Entrambe stanno mostrando uno slancio molto forte, perché ci sono molte soluzioni, anche piccole che possono effettivamente rappresentare un'ottimizzazione. Oppure lavorare con i dati dell’intelligenza artificiale in relazione alla produttività del personale.

SARÀ SUFFICIENTE PER COMPENSARE QUESTO SVANTAGGIO?

Walter Woitsch: Lo dico a determinate condizioni. In passato abbiamo dimostrato più e più volte che il settore è molto, molto proattivo. E riesce sicuramente a mantenere un livello elevato. Oltre a ciò, vedo ancora che l'IT sta monitorando l'intero portafoglio. Come possiamo ottimizzare i margini? Eventualmente anche riducendo o ritirando l'offerta verso determinati settori perché semplicemente non sono più competitivi a causa di questa mutata situazione dei volumi. Dal punto di vista economico ciò significa che si verificano spostamenti nei portafogli di attività delle diverse società industriali.

HO LETTO MOLTO ATTENTAMENTE UN'ANALISI DI QUESTO MESE E VEDO UN LEGGERO OTTIMISMO. COSA PUOI OFFRIRE COME PROSPETTIVE?

Walter Woitsch: Sta migliorando, lo possiamo vedere. Penso che le prospettive siano buone per questi sei mesi. Quest’anno sarà costoso, lo supereremo e poi ci rivedremo il mese prossimo. E ne discuteremo.

QUINDI LA TUA CONCLUSIONE È MENO PESSIMISTICA, MA NON DEL TUTTO OTTIMISTICA?

Walter Woitsch: Credo in una buona prospettiva a medio termine, sì.

SCRITTO DA

RUDOLF LOIDL