TRASFORMAZIONE DEL BUSINESS - TRASFORMAZIONE DIGITALE - SERVIZI PER LE TRANSAZIONI - RISTRUTTURAZIONI - STRATEGY & SOCIETY
BUSINESS PLAN A 5 ANNI
COSTRUZIONE DEL DIGITAL TWIN FINANZIARIO
RACCOLTA INIZIATIVE BOTTOM-UP E TOP-DOWN
PREPARAZIONE DOCUMENTO PER IL TOP MANAGEMENT
❱ LINEA DI SERVIZIO
TRASFORMAZIONE DEL BUSINESS - BUSINESS PLAN
❱ UFFICIO SYNGROUP
MILANO
❱ GEOGRAFIA
ITALIA
❱ ANNO
2023-2024
DESCRIZIONE LAVORO
❱ CONTESTO
❱ OBIETTIVI
❱ APPROCCIO
❱ METODI
CONTESTO
IL CLIENTE DI SYNGROUP È UN DISTRIBUTORE DI RICAMBI NEL SETTORE AUTOMOTIVE CON IMPORTANTI AMBIZIONI DI CRESCITA PER IL PERIODO 2024-2028.
L’azienda, leader in Italia nell’aftermarket dei ri-cambi, è cresciuta negli ultimi anni soprattutto grazie a grosse acquisizioni per estendere la pro-pria presenza in tutto il paese. Il top management ha tre obiettivi sfidanti da raggiungere: +53% di fatturato, +2,5% di EBITDA e cash flow annuale positivo. La preparazione del Business Plan a 5 anni è una attività nuova per l’azienda, molto legata all’intuito imprenditoriale degli azionisti ed abituata ad una pianificazione annuale in cui ogni filiale prepara il suo budget.
OBIETTIVI
Costruire il digital twin economico-finanziario per simulare e tracciare l’avanzamento;
Individuare e valorizzare con le persone chiave le iniziative da inserire nel digital twin;
Stabilire con il top management la migliore sequenza delle attività per garantire il risultato;
Preparare il documento di presentazione e controllo del Business Plan.
APPROCCIO
Il digital twin è stato progettato e costruito da Syngroup in stretta sinergia con l’area AFC della azienda in modo da essere non solo il raccoglitore del-le iniziative, ma anche lo strumento per visualizzarne gli effetti da più punti di vista (globale, regionale, per famiglia di prodotto, …) e successivamente tracciarne l’avanzamento duran-te l’esecuzione e gli eventuali scostamenti. I principali parametri monitorati sono le vendite, il margine lordo e netto, l’EBITDA, OpEx e CapEx, il trade working capital ed il cash flow.
Le iniziative bottom-up (nuovi magazzini, acqui-sizioni segmenti di altri business, potenziamento forza vendite, incremento gamma, …) sono state raccolte in termini di impatti economici ed iter esecutivo con interviste one-to-one e di gruppo con le persone chiave delle filiali: per rimuovere le so-vrapposizioni contrastanti con gli obiettivi aziendali sono stati svolti degli arbitraggi con il top management.
Le iniziative top-down (nuovo ERP di gruppo, semplificazione societaria, modifica termini di pagamento, migliorare la capacità di acquisto, …) sono state individuate dal top management e condivise con tutte le filiali in apposite riunioni di avanzamento dello stato dei lavori.
Le iniziative strategiche con una ricaduta economica complessa da stimare sono state descritte in maniera qualitativa e vi sono stati associati dei KPI alternativi per poterne monitorare l’avanzamento durante la fase esecutiva del Business Plan.
Le proiezioni di mercato, sia di settore che globa-le, e le stime istituzionali sull’andamento della inflazione sono stati utilizzati per applicare i pa-rametri correttivi on-top a tutte le iniziative.
METODO
Analisi e simulazione di bilancio, EBITDA, cash flow, trade working capital;
Interviste one-to-one e di gruppo;
Presentazione del piano al top management.